6月26日，巴士公司在信息中心二楼大会议室组织开展"每月一讲 我来开讲"青年员工培养活动，公司领导、全体管理人员及驾驶员、班组长共90余人齐聚一堂，以"安全隐患排查"为切入点，开启人才培养与安全管理双提升的赋能之旅。
　　活动由党总支副书记、工会主席倪杰主持，他在开场中强调："本次培训既是落实'人才强企'战略的具体实践，更是以作风建设推动安全管理的关键抓手。"现场，安全服务部首先对安全生产月工作进行系统总结，同时汇报了近期票务监督情况及存在的问题，为后续培训奠定实践基础。

　　副总经理刘卫东结合行业特点提出三点要求：一是强化管理与服务的融合；二是关注驾驶员心理建设，同步强化遵章守纪意识，形成"心态稳-操作规范-安全提升"的良性循环；三是推广节能操作法，推动安全行车水平量化提升。
　　最后，由安全服务部高级技术员周志成以《人人讲安全 个个会应急--查找身边安全隐患》为主题展开授课。授课内容紧扣隐患排查的核心要义，深入阐释其四大目的：精准识别潜在风险、从源头预防事故发生、系统性提升安全管理水平、全面增强全员安全意识。同时，结合实际案例，围绕常见票务纠纷处理等内容进行详细讲解。通过多维视角剖析指出：安全隐患排查不仅是保障生命安全的底线要求，更是维护社会稳定的重要支撑，既能为企业可持续发展筑牢根基，亦能通过安全品牌塑造提升公交的市场竞争力；而规范票务管理则是保障企业营收、维护市场秩序的重要手段，二者相辅相成，共同推动企业高质量发展。
　　后续巴士公司还将开展全员轮训、安全生产标准化培训，持续推动"绿色巴士?红色服务"党建品牌在人才培育、公司安全管理深度融合中焕发新活力，为株洲公交高质量发展筑牢根基。